長期以來國內缺少DR維修技術人才，由于維修技術的薄弱環節給市場帶來了巨大的隱患，同時也潛藏著巨大的發展空間，兆龍就是這樣一家專業培養DR維修高技術人才的培訓基地，下面我們就來說一下關于維修人才培養的責任感吧。
目前國內技術比較高的人才和資源大多數集中在一些跨國公司手里，對于國內各大醫院來說缺乏的是理論與實踐相結合的人才的培養條件，因為很多培訓公司培養學員的時候接觸的大多數都是理論知識，并不具有實踐經驗，要想親身去體驗設備維修的全部過程就要找專業的大型培訓公司，而國內市場中比較缺乏這一類的企業，這是一個亟待解決的問題。
那么改變國內DR維修的現狀，降低維修成本，就需要不斷的推送有先進技術和豐富經驗的技術人員，對于具備專業維修力量的公司來說，這是一份光榮的設備責任感，兆龍專業處理DR維修技術以及高技術人才的培訓工作，近20年的成功經驗，更加增強了行業對于該公司的強烈信任，由此DR維修培訓作為公司光榮的責任感，兆龍維修不可推卸。